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藝福堂
  • 加盟行業(yè):

    食品 > 飲料沖飲

  • 適合人群:

    自由創(chuàng)業(yè)

  • 品牌發(fā)源地:

    杭州

  • 經(jīng)營(yíng)模式:

    經(jīng)銷(xiāo) 特許

  • 成立時(shí)間:

    1982-06-19

  • 門(mén)店總數(shù):

    200

  • 投資金額:5~10萬(wàn)

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藝福堂加盟介紹

藝福堂加盟

  杭州藝福堂茶業(yè)有限公司(Hangzhou Efuton Tea Co.,LTD.)成立于2008年8月,現(xiàn)總部位于杭州市濱江區(qū)長(zhǎng)河路351號(hào),是杭州市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),是電子商務(wù)領(lǐng)域中一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研為一體,專(zhuān)營(yíng)西湖龍井茶,兼營(yíng)世界各地名優(yōu)茗茶及花草茶、茶具的現(xiàn)代茶業(yè)企業(yè)。是杭州典型的“三都企業(yè)”(杭為茶都、杭為電子商務(wù)之都、杭為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之都)。

  2006年7月,公司創(chuàng)始人李曉軍大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到杭州,電子商務(wù)開(kāi)始創(chuàng)業(yè),2008年8月成立公司,進(jìn)入公司化運(yùn)營(yíng)。經(jīng)過(guò)幾年的努力,藝福堂銷(xiāo)售平臺(tái)遍及:天貓商城、某寶網(wǎng)、誠(chéng)信通等。在浙江、安徽、福建、云南等地建立茶葉原產(chǎn)地加工廠,在杭州建立現(xiàn)代化的茶葉生產(chǎn)流水線、大型茶葉冷庫(kù)及行業(yè)前沿的物流發(fā)貨中心。
  公司經(jīng)營(yíng)1000余種產(chǎn)品,包括中、有檔次的綠茶、紅茶、烏龍茶、黑茶、白茶、黃茶、花茶、代用茶(花草茶、含茶制品)、茶具等,擁有線上線下的品牌旗艦店。公司品牌——“藝福堂”已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)茶葉拓荒者,公司年銷(xiāo)售從創(chuàng)業(yè)初期的4.2萬(wàn)元,遞增到2013年的過(guò)2億元。
  公司一直注重產(chǎn)品質(zhì)量,堅(jiān)持走高質(zhì)量、高性?xún)r(jià)比路線,在產(chǎn)品衛(wèi)生、品質(zhì)等方面嚴(yán)格管控,并已食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入A級(jí)認(rèn)證(即QS認(rèn)證)、ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證,確保公司的產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),讓廣大消費(fèi)者買(mǎi)到合格、健康的茶產(chǎn)品。
  公司的發(fā)展離不開(kāi)人才的儲(chǔ)備,公司現(xiàn)有員工430余名,大學(xué)生占65%,其中產(chǎn)品研發(fā)、銷(xiāo)售由茶學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品工程專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)組成。公司校企合作關(guān)模式引進(jìn)更多的大學(xué)生專(zhuān)業(yè)人才,解決就業(yè)問(wèn)題;并完善的人才培訓(xùn)與晉升機(jī)制,培養(yǎng)了一批電商、茶行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。公司以實(shí)際行動(dòng)履行了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。
  企業(yè)曾獲“杭州市有名商標(biāo)”、“杭州市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“杭州市十大產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)”、“杭州市誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”、“杭州市高新技術(shù)企業(yè)”、“杭州市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”、” 2013年杭州市品牌產(chǎn)品”,創(chuàng)始人李曉軍為茶行業(yè)先進(jìn)“全球十佳網(wǎng)商”,并被評(píng)為“2013茶行業(yè)十大年度經(jīng)濟(jì)人物”、“首屆浙江省杰出青年網(wǎng)商”、“浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)不錯(cuò)個(gè)人”、“杭州市十佳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”。
  未來(lái)五年內(nèi),公司將在全國(guó)建立區(qū)域倉(cāng)庫(kù),在所有產(chǎn)茶大區(qū)建立自己的茶葉原產(chǎn)地基地,將現(xiàn)代管理模式(GAP→GMP→MC)貫通整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。屆時(shí)杭州將成為集團(tuán)公司總部,建立電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、研發(fā)中心、茶葉國(guó)際交流中心、培訓(xùn)中心、現(xiàn)代化茶葉生產(chǎn)展示中心,向世界優(yōu)異茶葉品牌邁進(jìn)。
  時(shí)代賦予藝福堂“以茶行道,創(chuàng)立生活”的歷史使命,我們將不斷提升藝福堂的品牌影響力,放眼茶產(chǎn)業(yè),立足于現(xiàn)實(shí),打造百年茶品牌,弘揚(yáng)茶文化,讓更多的消費(fèi)者喝上更多的健康好茶!
  藝福堂是現(xiàn)代茶企的開(kāi)創(chuàng)者。
  我們是一支大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
  熱情!堅(jiān)毅!快樂(lè)!創(chuàng)立!
  我們致力于健康茶產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn),
  為消費(fèi)者提供好的產(chǎn)品和貼心服務(wù)。
  在此,我們莊嚴(yán)宣誓:
  終身創(chuàng)業(yè),做老百姓喝得起的健康茶!
藝福堂加盟優(yōu)勢(shì)

藝福堂加盟

  1.必須不斷理解并洞察顧客與市場(chǎng)的需求及潛在需求,滿(mǎn)足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望,讓顧客感動(dòng)、傾倒甚至瘋狂,培養(yǎng)忠誠(chéng)顧客。

  2.要樹(shù)立市場(chǎng)、一線無(wú)小事的意識(shí),視顧客抱怨為禮物,視投訴為改進(jìn)機(jī)會(huì),快速、熱情地處理好失誤和顧客投訴。當(dāng)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)或者標(biāo)準(zhǔn)不明確時(shí),以顧客滿(mǎn)意為優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)。
  3.顧客優(yōu)先也包括內(nèi)部顧客意識(shí),下一道工序或流程節(jié)點(diǎn),項(xiàng)目成員、所有協(xié)作部門(mén)都是顧客,服務(wù)好內(nèi)部顧客也是我們組織效率提升的要求。
  4.質(zhì)量問(wèn)題高于一切,任何有關(guān)質(zhì)量的問(wèn)題都必須迅速、的得到解決。
  5.除了技術(shù)與產(chǎn)品的創(chuàng)立外,我們還要注重管理創(chuàng)立和文化創(chuàng)立。組織中應(yīng)該80%以上的事情按簡(jiǎn)單、明確、實(shí)用的流程去處理。流程操作要追求簡(jiǎn)單,甚至“傻瓜式”,讓人一看就明白。提倡一頁(yè)紙報(bào)告和方案。會(huì)議應(yīng)簡(jiǎn)短,會(huì)前有組織有準(zhǔn)備,會(huì)后有結(jié)果有輸出。
  6.永不滿(mǎn)足現(xiàn)狀,持續(xù)改善,一定有更好的辦法;但創(chuàng)立和改善必須符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向和管理制度的要求。持續(xù)改善就是做好PDCA,即計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改善。不斷循環(huán),螺旋上升。
  7.不說(shuō)“不可能”,因?yàn)椤胺彩陆杂锌赡堋保f(shuō)不可能是給自己尋找借口和推脫責(zé)任。堅(jiān)持不說(shuō)不可能的人會(huì)在不知不覺(jué)中突飛猛進(jìn)。
  8.公司為員工提供工作技能的培訓(xùn),員工也必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)以適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展需要。提高自身工作能力即是公司的期望更是員工的責(zé)任。
  9.溝通的目的是為了贏得別人的支持和理解。溝通的原則就是基于事實(shí)、積極、坦誠(chéng)、開(kāi)放。一次溝通無(wú)效,就二次、三次。溝通遇到困難不是對(duì)方故意刁難,是給我們自己提高溝通技巧的機(jī)會(huì),讓我們審視自己提供的證據(jù)是不是很好的,數(shù)據(jù)是不是足夠有說(shuō)服力。
  10.組織是一個(gè)整體,只有大家共同努力、相互協(xié)作才能實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。在組織中沒(méi)有高低貴賤之分,只有分工不同,每個(gè)人的工作都是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)中的一個(gè)步驟。
  11.努力打破部門(mén)界限,以文化、顧客、流程、項(xiàng)目為導(dǎo)向,既各司其職又主動(dòng)配合、協(xié)同工作。協(xié)助者容易獲得更多支持并取得成功。
  12.倡導(dǎo)建立相互信任的組織氛圍,事實(shí)說(shuō)明缺乏信任將使管理復(fù)雜化,增加信任不但可以減少監(jiān)督成本,更能減少管理難度,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
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    2025-12-09 11:35:25 來(lái)自 山東省 39.75.87*
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    2025-12-03 01:52:42 來(lái)自 江蘇省 49.94.2*
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    2025-12-02 14:46:39 來(lái)自 黑龍江省宜春市 60.176.15*
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