金貝成長早教加盟介紹
金貝成長早教，孩子成長，金貝相伴，“托育+親子+育樂”，2大課程體系、3大早教形式、10年品牌經驗，多元模式，按需加盟！全國誠邀加盟商，期待您的加盟！
可作獨立項目，可做引流項目，多場景覆蓋，無需大場地、無需高學歷，教材、教具、教師 一站式獲取！
金貝成長早教中心——迎合市場變化，孩子玩中學，父母不枯燥！
國內家長對孩子教育不吝投入，需求＞存量！教育支出大國，早教剛需風口！
市場前景
現代化早教體系從98年正式登陸國內，經過20多年的發展，早教已經深入人心，逐漸成為現代教育的剛需，越來越受到父母的歡迎，各類早教相關知識唾手可得，每一種早教理論和知識都能得到一部分家長的認同和嘗試，同時也造成家長對早教機構的不完全信任和挑剔，或者期望值過高，造成心理落差，影響公司信譽和品牌知名度。
項目特色
金貝成長親子育樂園，優化了早教中心和兒童樂園各自優勢，結合父母對早教的態度和堅持性及寶寶的成長發育科學理論，推出了親子育樂模式，真正做到了寓教于樂，讓父母輕松不枯燥，不需要時時看顧，同時讓寶寶在游玩中得到科學的適合月齡段的鍛煉學習提升。
投入不高
可根據自己的能力和所處地區的具體情況，自由選擇場地大小，自由選擇所服務月齡段寶寶。同樣大小的場地，相比早教機構的容納率更高，場地利用率更高。員入職要求不高，不需要多高的學歷和專業，招聘更簡單。
金貝成長早教加盟優勢
金貝成長5大加盟優勢：
集團優勢
全國1200余家母嬰相關行業門店，海量詳實的一線數據，對家長認知、需求不斷分析研究，及時更新，以客戶需求為根本。
項目優勢
育樂項目，真正做到寓教于樂，將早期教育與玩樂無縫銜接的品牌項目，并能無縫銜接各相關行業，模塊化運營，市場競爭力強，讓合作伙伴走在市場前沿。
研發優勢
公司重心在于研發，強大的研發團隊深入持續研究各類早期教育理念和相關教玩具，不斷對項目進行補充，不斷有機融入各類理念，滿足不同家長個性化需求，并及時形成成熟體系反饋伙伴，助力伙伴持續更新，提升吸引力。
合作優勢
多樣性合作模式，既可以單店加盟，也可以區域代理；既可以項目合作，也可以現有項目無縫銜接。
扶持優勢
從選址、裝修到驗收、開業，從招聘到培訓，從市場到服務，從線上到線下，從管理到一線，公司對合作伙伴進行全力扶持，降低合作伙伴失敗率，提升業績。
以想象力為核心，培養寶寶記憶力、理解力、創造力！
寓教于樂，父母不枯燥，孩子玩中學。
不限時間，不限次數，隨到隨學，隨到隨玩，家長只需簡單陪伴！
課程多樣
金貝成長——以蒙臺梭利育兒理念為核心，中西結合早教體系。
國學早教——傳統國學修身養德立學為核心，以歐美早教理論為補充
研發團隊幫助加盟商，打造自身核心教育理念體系！
定制加盟 因地制宜辦校
商業模式多元化
具有強大的粘合能力，能和相關項目無縫銜接。既能作為單一項目，也能作為主導項目，也能作為附加項目，不管哪種模式，都能具有極大的直接和間接的賣點。
區域分割月齡化
根據不同的月齡段，進行布局分割，不同的區域適合不同月齡的寶寶，各月齡區域具有適合各自月齡段的教育玩樂功能。
教育功能透明化
讓每個父母清楚知道自己的寶寶現在應該具備怎樣的能力，怎樣鍛煉和提升，怎樣規避某些不好的行為和現象，讓每個父母都能懂寶寶教育，成為寶寶的好老師和伙伴。
教具玩具功能化
各月齡內每一樣教玩具，都具有相應的功能，兼具提升寶寶相應能力功能和玩樂功能，每樣教玩具功能詳細化，讓家長能自己清楚操作和陪伴寶寶學習玩樂。
員工服務貼心化
不需要員工具有多高的學歷或者科班出身，只需要員工具有客戶至上的服務理念和努力提升知識的工作態度。對新客戶和轉區域客戶進行耐心指導，不常駐月齡區域，只在客戶有需求時積極響應客戶需求。
既可以獨立運營，也可以區域代理，既可以合作，也可以相關行業無縫銜接。
加盟Or托管，2大模式可選
加盟：使用“金貝成長”品牌，享受“金貝成長”服務
公司收取一定的品牌使用費，為伙伴提供教案、教學、教玩具等一系列課程相關體系，提供從選址、裝修、驗收、開業到后期運營、管理、招生、教學等一系列運營服務，提供招聘、培訓、進店、方案等一系列支持政策。
托管：伙伴加盟，金貝運營
由公司負責從選址裝修到人員招聘到后期運營的所有工作，伙伴擁有校區所有權、經營權和監督權，公司擁有經營權和管理權。伙伴在自身力所能及的情況下，對校區運營給予一定的外部支持。公司為伙伴提供全年運營投入的支持。
3大店型，自由組合
社區店——
面積小，投入小，運營簡，管理輕，以托育體系為主要模式。
中心店——
綜合周邊各業態，服務于中高端家庭，多體系體系綜合運營。
旗艦店——
以早教體系為核心，水育、幼兒體適能、樂園、嬰幼兒餐飲、產后康復、美容、養生、教育論壇等多項服務體系為一體的綜合服務體。
從選址到裝修，從驗收到開業；從招聘到培訓，從市場到服務；從線上到線下，從管理到經營
開店前中后，四大維度多面扶持！
1、運營籌建
選址支持——專人負責，根據伙伴預算和要求，輔助伙伴選擇機構地址和容積；
設計支持——結合公司要求、伙伴意向和實際房型，提供專業設計方案；
裝修驗收——專人配合伙伴，對硬裝、軟裝、水電等進行質量等各方面驗收工作；
團建支持——培訓、輔助招聘、面試各崗位人員，提供崗位職責、運營管理、員工手冊等；
物料支持——提供完善的所需各種教具、玩具、耗材、裝飾等物料，根據體系精心配給；
2、開業籌劃
策劃支持——輔助伙伴制定完善的開業方案；
教學支持——安排教師團隊，駐店提供DEMO課教學支持，正課教學支持；
招生支持——安排運營專員，駐校協助進行開業前后市場、宣傳、招生工作；
3、培訓體系
公司擁有自己的商學院，為伙伴提供線上線下完善的培訓體系，為伙伴的管理、教學、招生等提供完善的培訓服務；
入職培訓——為伙伴員工提供完善的課程、教學、招生、管理等培訓，免費食宿；
成果培訓——高興死教研成果會及時形成課程和教學提升，并即使為伙伴培訓提升；
巡回培訓——不定期舉行區域性培訓，為伙伴提供更加方便及時的培訓服務；
遠程培訓——針對各崗位的即時視頻培訓交流；
4、督導支持
教學督導——教師不定期巡店，針對性解決伙伴教學工作中遇到的問題和不足；
招生督導——公司招生督導專員不定期巡店，針對伙伴的不足和業績，進行調研，公司協助進行分析，解決招生不足，提升伙伴業績；
運營督導——不定期對各校區進行走訪，和家長、伙伴員工進行溝通交流，及時發現校區的不足，并提出優化意見，不斷提升校區各方面綜合能力和家長滿意度。
